経営者の皆様にとって、
「整備士の離脱」は、何としても避けたいものですよね。
そのためにほとんどの企業が打つ施策が、
「給与を上げる」という方法なのですが、
実はこれだけでは不十分なんです。
というよりも、給与を上げることと相応に整備士が望むものがあります。
それが何かおわかりでしょうか？
整備士の離脱を防ぎながら利益率を上げる方法があれば知りたくありませんか？
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